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10月18日

江西日報在“贛”出新答卷之衛健篇特刊

整版報道贛醫一附院

黨建融合助推醫院高質量發展

原標題：

黨建引領 深化融合

　　——贛南醫學院第一附屬醫院黨建融合助推醫院高質量發展

　　贛醫一附院黃金院區

　　連續三年保持全國三級公立醫院績效考核A+水平，位列江西省前三，贛州市第一；成功為1000名患者提供高質量的機器人手術服務；擁有心腦血管疾病防治教育部重點實驗室；榮獲“中國醫院質量管理獎卓越獎”……贛南醫學院第一附屬醫院（以下簡稱“贛醫一附院”）在推進高質量跨越式發展進程中碩果累累。

　　中國工程院9位院士蒞臨贛醫一附院考察指導

　　快步疾行的背后，彰顯了該院作為公立醫院的使命擔當，是堅持黨的領導、加強黨的建設的必然結果。

　　近年來，贛醫一附院堅持以黨建為引領，秉承“醫心向黨、姓黨為民”服務底色，將黨的全面領導貫徹醫院改革發展的全過程，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨建引領作用。聚焦民生關切，抓質量、促服務、樹形象，促進黨建與業務工作同頻共振，推動各項事業呈現新氣象。

　　如今之贛醫一附院，黨旗高高飄揚，群眾有口皆碑，職工士氣昂揚，事業蒸蒸日上。全院上下踔厲奮發、篤行不怠，以高質量黨建賦能醫院高質量發展，朝著打造贛粵閩湘四省通衢區域醫療中心目標豪邁前行。

打造“紅色引擎” 凝聚奮進力量

　　贛醫一附院始終堅定不移地加強黨的建設，踏實走好醫院改革發展的每一步?！盎仡欋t院改革發展實踐的過程，我們深刻體會到，堅持黨的領導、加強黨的建設是醫院改革發展最重要的保障。為此，醫院十分重視醫院黨建，將黨建和中心工作同謀劃、同部署、同考核，通過黨建引領，推動醫院高質量發展?！壁M南醫學院黨委副書記、校長兼贛醫一附院黨委書記張小康說。

　　求木之長者，必固其根本。要把全院3000余名干部職工擰成一股繩，必須抓好黨建這根線。為此，該院黨委提出，要用黨建引領醫院業務高質量發展。醫院實行黨委領導下的院長負責制，構建了醫院黨委、黨總支、黨支部三級組織架構體系，一級抓一級，層層抓落實。醫院黨委把方向、管大局、作決策、促改革、保落實?！鞍腰h建工作要求寫入醫院章程，明確領導體制和管理機制?！睆埿】到榻B。

團結奮進的領導班子成員

　　通過充分發揮醫院黨委的領導作用、支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，強化“四個自信”在醫院工作中落地生根，推動醫院整體水平提升，護佑人民健康的能力和信心顯著增強。在這里，各級黨組織和廣大黨員是守護人民群眾生命安全和身體健康的絕對中堅和核心力量，全院上下以對黨和人民的忠誠、對職責使命的自覺，凝聚起強勁的奮進力量，為醫院改革發展裝上“紅色引擎”。

聚焦隊伍建設 傳承紅色基因

　　今年8月26日，贛醫一附院舉行“流動示范黨支部”和“流動黨員示范崗”授予儀式。通過黨員示范崗的帶動效應，在全院營造了見賢思齊、比學趕超的濃厚氛圍，基層黨支部的活力和戰斗力進一步增強。

　　該院堅持“規范化黨建促高質量發展”的理念，將黨支部建立在科室或學科組層面。以黨組織的高度凝聚力，使不同科室人員聯系進一步加強，促進了醫院內部的高效協同。全面推進黨支部標準化規范化建設，以爭創標桿黨支部引領黨建工作水平提質增效，打造一批教育部“全國黨建工作樣板黨支部”，形成了“頭雁高飛雁成行”的黨組織格局。

　　健全發展黨員機制，探索把業務骨干培養成黨員，把黨員培養成醫療、教學、科研、管理骨干的“雙培養”制度。在每個黨支部設立“黨員示范崗”，每個病區張貼“黨員公示欄”，每名黨員均佩戴黨徽上崗。隨處可見的紅色元素，與干事創業的濃厚氛圍相得益彰。

特聘中國科學院院士竇科峰為醫院首席科學家

　　一支過硬的干部人才隊伍，是醫院高質量發展的核心支撐。該院堅持黨管干部、黨管人才原則，構筑人才“新高地”。大力實施“人才強院”戰略，精準引才聚才育才，全力打造區域醫療高端人才聚集高地，著力推動醫院由“人力資源大院”向“人才資源強院”轉型，著力培養凝聚一批學術領先、醫術精湛、結構合理、充滿活力的人才隊伍，高層次人才培養成效顯著?，F有博士及博士后90余人，在讀博士80余人，博士研究生導師7名、碩士研究生導師160余名，碩士800余人，擁有一批在省內乃至國內有一定影響力的學科帶頭人和技術骨干。

　　得益于強大的人才支持，該院科研能力和學術水平實現跨越式提升，先后承擔80余項國家自然科學基金項目、100余項國家級及省部級科研項目，獲國家級科技獎勵2項、省市級科技獎勵70余項。擁有心腦血管疾病防治教育部重點實驗室、國家老年疾病臨床醫學研究中心江西省分中心、江西省結石防治工程技術研究中心、兒童醫學中心等一批國家級、省部級科研、診治平臺，是國家呼吸醫學中心協同單位，擁有泌尿外科、疼痛科、檢驗科等一批省醫學領先學科。

黨建業務融合 工作提質增效

　　推動黨建工作和中心工作同頻共振、互融互促是抓實黨建工作的一把尺子。該院黨委明確了醫院當前和今后一段時期高質量發展思路，圍繞學校黨委提出的30項重點工作和大學更名工作目標，以加快推進三大重點學科平臺、四大基建工程、五個急危重癥救治中心、七個重大技術項目建設為重點，全面實施質量立院、人才強院、學科興院、文化鑄院戰略，將醫院建設成醫教研防管協同高質量發展的贛粵閩湘四省通衢區域醫療中心。

　　在醫院黨委領導的靠前指揮下，該院在領先發展、科學發展的道路上奮勇向前。順利通過中國胸痛中心、房顫中心、中國高血壓中心、心衰中心建設國家認證；危重孕產婦救治中心和危重新生兒救治中心通過省級驗收；被授予“全國急診高血壓規范化管理救治基地”等；同時，獲批建設省級重大疫情防控救治中心。

　　強基固本，方能行穩致遠?！敖陙?，醫院以高水平學院型醫院為建設路徑，從做大做強重點學科、?？迫胧?，堅持創品牌、樹形象，以學科發展和特色專業建設為重點，推動內涵式發展，穩健式跨越?！痹撛狐h委副書記、院長何春明表示。醫院探索建立“5G+醫療急救體系”，建立了空地一體化緊急醫學救援體系；大力推廣ECMO技術臨床應用，成為省內開展例數最多的醫院；引進了最新一代達·芬奇手術機器人，在泌尿外科、婦科、小兒外科、肝膽胰外科、胃腸外科、甲狀腺疝外科、胸外科等多科室廣泛應用，已成功為1000名患者提供高質量的機器人輔助手術服務；穩步推進器官移植、心臟中心、腫瘤中心工作和精準醫學分子病理、臨床大數據中心建設，配備了海扶刀、移動車載CT等高精尖醫療設備，為醫學科研創新和助推“健康中國”戰略貢獻了贛醫力量。

最新一代達芬奇（Xi）機器人在多科室廣泛應用

責任扛在肩上 抗疫彰顯擔當

　　越是危急越顯擔當，從九八抗洪到汶川地震，從迎戰非典到英勇抗疫，贛醫一附院從未缺席，尤其是在抗擊新冠肺炎疫情中，派出支援武漢、隨州、上海等地抗疫人數位列全省第三，為打贏疫情防控阻擊戰貢獻了贛醫一附院力量。

　　2020年初，新冠肺炎疫情突然而至。在這場疫情考驗中，贛醫一附院充分發揮黨委組織領導作用，科學決策，把政治責任扛在肩上，帶領全體職工展現出迎難而上的非凡勇氣。各級黨組織充分發揮戰斗堡壘作用，積極號召廣大黨員沖鋒在前。

　　醫院黨委組織團隊開展應急科技攻關，開通省內首家新冠肺炎網上在線義診平臺；自主研發全國首套非接觸式可視化新冠肺炎院內智能篩查診斷及防控系統，編寫國內首本為醫務工作者編寫的疫情防控圖書《三級綜合性醫院感染管理——新冠肺炎疫情下的應對策略》等，積極利用科技力量助力疫情防控。

　　同飲一江水，贛鄂一家親。2020年初，在湖北人民遭受新冠肺炎疫情的危急時刻，贛醫一附院黨委積極響應上級號召，帶著白衣天使的神圣職責，聞令而動、馳援湖北、攜手戰“疫”，先后派出6批次109名醫護人員支援湖北武漢和隨州。醫療隊員為打贏湖北保衛戰、武漢保衛戰貢獻了“江西力量”。

　　八方馳援，一起守“滬”。2022年，在上海人民遭受新冠肺炎疫情的危急時刻，贛醫一附院黨委聞令而動、緊急馳援，由贛醫一附院為主組建的江西省援滬醫療隊三隊整建制接管上海新國際博覽中心方艙醫院N5艙區，管理1500張床位。共收治患者4900余人，是接管上海新國際博覽中心方艙醫院的3省10支醫療隊中，收治患者最多、平均住院日最短的醫療隊。5月26日，醫療隊圓滿完成救治任務。2022年，該院先后派出5批次共261名隊員支援上海、南昌、上饒等地抗疫。

援滬醫療隊凱旋

　　在這場沒有硝煙的戰“疫”中，贛醫一附院黨員干部萬眾一心、眾志成城，展現出贛醫一附院人強大的戰斗力以及黨組織的組織力和號召力。急診科主任、“老兵”劉先發，是一名老黨員。2003年“非典”來襲時，劉先發第一個報名參加抗擊“非典”隊伍；17年后，面對新冠肺炎疫情，年近五十的他再度請纓站在疫情防控最前沿。全省優秀共產黨員、呼吸與危重癥醫學科博士袁小亮，始終用實際行動踐行一名共產黨員和醫務工作者的初心使命?？箵舴堑?，他沒有缺席；汶川地震救援，他沒有退縮；面對新冠病毒，他同樣毫不猶豫沖鋒在前，用初心承載大愛，用使命護佑生命，2020年，在隨州戰“疫”一線堅守40余天，榮獲“全國衛生健康系統新冠肺炎疫情防控工作先進個人”。歐陽松茂，重癥醫學科的一名普通黨員，醫院組建援鄂醫療隊的消息一發出，他第一個報名參戰。2020年1月26日出征的那天，是他愛人的生日，也是他和愛人結婚十周年的紀念日，一家人匆匆圍著蛋糕拍了個照，他就踏上了援鄂的征程。

黨建引領發展 增進民生福祉

　　贛醫一附院黨委深知，公立醫院擔負著重要的社會責任，為此醫院著力在為民服務中踐行初心使命，不僅讓老百姓能看得起病、看得好病，更讓老百姓看病更舒心、服務更貼心，讓人民群眾看到變化、得到實惠，讓黨徽閃閃發亮、熠熠生輝。

贛南首例異基因造血干細胞移植患者順利出倉

　　改善服務體驗，著力解決群眾就醫的“操心事”。深入推進“互聯網+醫院”建設，率先在贛州市上線“醫保移動支付”；實行電話、微信公眾號、網絡及自助機等多種方式預約掛號，實現了就診及輔助檢查分時段預約，預約時間精確到20分鐘以內。開通微信、支付寶及銀行卡等多種支付方式，開通短信、微信公眾號提醒服務，實時推送繳費、檢驗檢查結果。打造了環境溫馨、充滿童趣的“樂園式兒童采血室”。實現“一醫一患一診室”，獲得了患者的“點贊”。改造病區門禁管理系統，制定探視、陪護管理制度，加強門禁管理。

　　著力優化服務流程，解決了群眾就醫的“煩心事”：推出上線“互聯網醫院”，推出全國首創“一站式無理由退費”，推出“一站式病區辦理入出院”“入出院結算進病房”、點對點床邊結算服務、電話預約辦理床旁結算等服務方式；開展出院帶藥、用藥床旁指導，既縮短了取藥時間，又保證了用藥安全。

　　著力提升服務質量，解決了群眾就醫的“揪心事”。醫院始終堅持以患者需求為導向，致力疑難重癥診療能力提升，推動科技創新成果轉化，以學科建設為依托，緊扣醫院高質量發展主題，落實完善現代醫院管理制度，深化改革創新，著力改善患者就醫體驗。

　　一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。為充分利用醫院博士等高層次人才的學術、技術優勢幫助基層兄弟醫院共同發展，讓群眾在家門口就能享受到高層次人才的醫療服務，該院還先后在龍南、會昌、南康、瑞金、于都、興國、尋烏等縣級醫院設立博士專家工作站，助力基層衛生健康事業發展。

　　一系列改善醫療服務行動的創新舉措，獲得了群眾的好評，醫院多次受到國家衛生健康委通報表彰。2020年，該院承辦了全省“改善群眾就醫體驗”主題活動經驗交流暨公立醫院高質量發展研討班，與會領導專家實地參觀考察該院不斷提升醫療服務品質，醫教研協同推動醫院高質量發展的具體措施，對該院在改善醫療服務、提升群眾就醫獲得感、醫教研協同高質量發展等方面采取的有力舉措和取得的豐碩成果表示高度贊賞。該院還在會上作了高質量發展和改善醫療服務的經驗交流。

弘揚醫院文化　助力內涵建設

　　今年8月18日，贛醫一附院舉行“建院80周年醫院文化建設成果發布會”，發布了醫院文化——“白鷺文化”，醫院卡通形象代言人“贛小白、贛小鷺”，醫院宣傳語，展播了形象宣傳片《信任》。人民日報、新華社、中央廣播電視總臺、健康報等眾多媒體，紛紛報道該院文化建設成果。

醫院形象卡通代言人“贛小白、贛小鷺”揭牌

　　該院大力實施“文化鑄院”戰略，塑造醫院文化品牌，推出了系列醫院文化建設新舉措。依托贛南紅色衛生史，充分挖掘紅醫資源，傳承弘揚以“政治堅定、技術優良、無私奉獻、救死扶傷、艱苦奮斗、勇于開創”為內涵的紅醫精神，將參觀贛南醫學院“紅醫館”作為新職工入職培訓的必修課，引導職工宣講好紅醫故事，傳承好紅色基因。大力開展人文醫院建設，將人文服務理念融入職工血脈，貫穿于“以病友為中心、以員工為核心”的醫療和管理實踐。建成院史館，再現一代代醫院人扎根紅土地、救死扶傷的奮斗足跡與銳意進取、無私奉獻的精神風貌。講好疫情防控時期的抗疫感人故事。

　　“我院將按照《國務院辦公廳關于推動公立醫院高質量發展的意見》中提出的建設公立醫院高質量發展新文化的要求，持續深化醫院文化建設內涵。用文化激勵全院職工在前進道路上風雨同舟、超越自我，在推動醫院高質量發展的征途中再創新業績，再造新輝煌?！痹撛狐h委副書記顏劍表示。

　　“在今后的工作中，我們將始終堅持黨建引領，以高質量黨建推進醫院高質量高水平發展，不斷擦亮醫院特色優勢品牌，團結帶領全院干部職工踔厲奮發、篤行不怠，為保障人民群眾健康、推動健康中國、健康江西建設作出新的更大的貢獻?！闭雇磥?，贛醫一附院領導班子及全院廣大干群信心滿滿。

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　　來源：江西日報