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    何春明接受《醫師報》記者采訪,介紹贛醫一附院高質量發展的經驗做法

    發布時間:2023-04-06 來源: 瀏覽量: 字號: 字號 字號增大 手機上觀看

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    近日,贛醫一附院黨委副書記、院長何春明接受《醫師報》記者采訪。采訪中,何春明分享了其源于初心、忠于使命的人生經歷,介紹了“贛醫一附院堅持技術強院、文化鑄院,勇擔重任、協同發展,實現了醫院高質量發展,在國家衛健委公布的全國三級公立醫院績效考核結果中,持續三保持A+水平,位列全國三級甲等綜合醫院前10%,江西省前三”的經驗做法。4月6日,醫師報以《贛南醫學院第一附屬醫院黨委副書記、院長何春明:用心用情 方得始終》為題在第11版刊發對何春明的采訪報道。

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    附原文

    贛南醫學院第一附屬醫院黨委副書記、院長何春明:用心用情 方得始終

      

        “植入人工心臟,撤離ECMO,保護終末器官、挽救生命”。

       

      2022年10月,57歲的重癥心衰患者溫某,因爆發性心肌炎連續體外膜肺氧合(ECMO)輔助532個小時,多次嘗試無法撤除ECMO,且伴隨多臟器功能進行性衰敗和難治性肺部并發癥,病情岌岌可危。緊急時刻,贛南醫學院第一附屬醫院心臟醫學中心主任劉子由教授組織心臟監護室、心臟大血管外科、心臟中心手術室及心血管內科,成立人工心臟MDT團隊,展開病例討論,并與家屬積極溝通后,為溫某成功進行了江西省首例人工心臟植入手術。

       

      81年篳路藍縷,幾代人艱苦奮斗,如今的贛南醫學院第一附屬醫院,已發展成為贛粵閩湘四省通衢醫療、教學、科研及人才培養的區域醫療中心,全國醫院百強院。連續三年績效國考中取得A+水平,位列全國三級甲等綜合醫院前10%,江西省前三……“這些成績是對醫院過往的肯定,未來的路要怎么走,還需每一步腳踏實地的努力?!壁M南醫學院第一附屬醫院黨委副書記、院長何春明說:為了讓贛南百姓足不出省,即可享受高質量醫療技術和良好醫療服務,我們一直在努力。

       

      源于初心  忠于使命

      20世紀70年代初,我國醫療水平尚不發達,且大部分醫院集中在城鎮,廣大農村地區人民群眾無法享受完善的醫療衛生保障。何春明就出生在這一時代背景下,一個普通的農村家庭。自己生病后醫生“藥到病除”的經歷,加之那個年代醫生崇高的地位,使年幼的何春明暗暗下定決心,要做一名救死扶傷的醫生。

       

      功夫不負有心人,1987年,何春明以優異的成績考入了江西醫學院,成為了一名神經外科醫生。他以“我服務,我快樂”為座右銘,憑借對醫療事業的一腔熱血,奮戰在臨床一線,用實際行動踐行“健康所系,性命相托”的誓言。他常說:“醫生的天職就是為患者服務,就是用精湛的醫術,花最少的費用幫助患者擺脫疾病的折磨?!?/p>

       

      30年時光匆匆而過,何春明也完成了從神經外科醫生、醫務科科長、衛校校長再到醫院院長的“進階之路”。談起自己的“火箭上升”之路,他云淡風輕,微笑著說:“無論是做臨床還是做管理,都需用心用情,保持一顆醫者仁心,一步一個腳印,路才可能走得長遠!才能值得患者信任,真正為患者排憂解難?!倍勂鸺缟系呢熑?,他卻換了一張“嚴肅臉”,擲地有聲地說了八個字:“時不我待,提升內力?!?/p>

      技術強院 文化鑄院 

      近年來,高質量發展成為公立醫院發展的主旋律,改變不僅帶來了新的挑戰,也帶來了良好的發展機遇。何春明說,當前高質量發展已進入量化時代,患者康復情況、醫院服務水平等指標是醫院管理的重中之重,而這,無不需要長時間的積累與沉淀。

       

      “精湛的醫術、優質的醫療服務是醫生的立身之本,也是醫院的立足之策?!焙未好鞅硎?,醫院狠抓醫療質量與安全,持續提高急危重癥、疑難病癥診療水平。自2022年以來,贛醫一附院重點發展高端前沿技術,縱深推進高精尖診斷技術應用,大力堅持“內科外科化、外科微創化、醫技診療化”發展理念,推進醫療技術創新,在江西省市內率先開展諸多醫療新技術。文章開頭的故事,便是這一理念落地生根的最好體現。

       

      “金杯銀杯不如百姓口碑,而贏得百姓的口碑,不僅要技術的‘硬實力’也要文化‘軟實力’?!焙未好鹘榻B,贛南醫學院第一附屬醫院堅持以患者為中心,突出以文化人,大力實施“文化鑄院”戰略,塑造醫院文化品牌,提升服務理念,構建和諧醫患關系。他認為,和諧醫患關系是患者信任的基礎,在溝通方面加強語言和非語言的密切溝通與交流,醫患雙方克服心理障礙、地理差異,處于平等交流狀態,將心比心,互相尊重、互相理解、互相包容。

       

      “醫護人員要摒棄只看‘病’不看‘人’的落后思想,強化醫德醫風,厚植道德修養,在醫療服務中重視對患者的情感投入,視患者為親友,開展人性化服務,努力營造和諧溫馨的就醫環境,才能使患者感到溫暖,獲得患者的信賴?!焙未好鹘榻B,醫院大力實施“文化鑄院” 戰略,以文化鑄醫魂,不斷豐富文化內涵,挖掘、傳承、發揚、創新文化,塑造文化品牌,構建新文化體系,用文化凝心聚力,唱響醫院高質量發展主旋律,打造人文醫院、勤廉醫院、品牌醫院、幸福醫院 “四個醫院”。以建院 80 周年院慶為契機,推出了系列文化建設新舉措,凝練了“白鷺文化”,推出醫院卡通形象代言人“贛小白”“贛小鷺”,拍攝并展播了形象宣傳片,被人民日報、新華社、中央廣播電視總合等眾多媒體報道。

      擔重任  協同發展勇

      “作為贛州市的龍頭醫院,贛南醫學院第一附屬醫院不僅注重提升自身醫療水平,也肩負著服務區域發展的重任?!睋卧洪L伊始,對于城鄉醫療資源分配不均有著深刻體會的何春明就開始積極謀劃布局。

       

      何春明介紹,醫院牽頭成立了贛南醫學院第一附屬醫院醫聯體、城市醫療聯合體,全方位幫扶同質化質量管理,創新幫扶形式,促進優質資源下沉。并在南康區、龍南市、寧都縣、會昌縣、尋烏縣、興國縣、于都縣人民醫院等醫院設立了贛南醫學院第一附屬醫院博士專家工作站。同時還托管了龍南市第一人民醫院、贛州經開區人民醫院,為區域整體醫療能力的提高貢獻著力量。此外,醫院勇擔社會責任,積極開展對口支援、義診等活動,走進校園、社區、基層開展送醫下鄉、聽力篩查、健康科普等公益活動。2019年,醫院還獲批“全國護理科普教育基地”。在省內率先開展“互聯網+護理服務”試點工作,通過多平臺、多渠道培訓基層專業技術人員,促進管理技術雙下沉,推動基層醫院協同發展提升,有效延伸醫療服務。

       

      談起未來,何春明信心滿滿。他說,我們將堅持以公立醫院績效考核為抓手,深入實施“七大工程”建設,全力推進“強學科·優服務·樹品牌”行動,不斷完善現代醫院管理制度,初步形成黨建規范化、??铺厣?、醫院數字化、服務人性化、環境人文化的現代醫院,為贛南百姓健康、為健康中國貢獻力量!

       

       

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